{"datum":"2016-05-19T15:34:49+0200","debat":[],"disclaimer":"","gedachtewisseling":[],"id":1061091,"link":[],"parlementair-initiatief":[],"spreker":[{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1493324","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":4060,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4060?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Ronse","voornaam":"Axel"},"sprekertekst":"
De heer Annouri heeft het woord.
","sprekertitel":"De voorzitter","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1478733","fractie":{"id":1279907,"kleur":"83de62","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1866773","naam":"Groen","zetel-aantal":14},"id":4052,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4052?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Annouri","voornaam":"Imade"},"sprekertekst":"Minister, vrouwen blijven de grootste slachtoffers van discriminatie en ongelijkheid op de werkvloer. Het totaal aantal meldingen bij het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM) is in 2015 met 26,5 procent gestegen in vergelijking met 2014. De meeste meldingen gaan over werkgerelateerde discriminatie.
Het IGVM analyseerde de meldingen die het in 2015 ontving en stelt vast dat vrouwen, ondanks het principe van gelijke rechten en het feit dat vrouwen de meerderheid van de bevolking uitmaken, de grootste slachtoffers van discriminatie en ongelijkheid blijven. Bij veruit de meeste meldingen gaat het over werkgerelateerde discriminatie. De gevolgen van discriminatie in dit domein zijn groot voor vrouwen, aangezien het hun economische positie schaadt.
Ruim de helft, met name 52 procent, van de meldingen, zijnde juridische infovragen en klachten, kwam in 2015 van vrouwen, 35 procent van mannen en de rest van organisaties. Het totaal aantal meldingen steeg in vergelijking met 2014 met 26,5 procent en in vergelijking met 2013 zelfs met 43,3 procent. Die stijging is voornamelijk het gevolg van het aantal juridische informatievragen die het IGVM in 2015 behandelde: plus 58,5 procent ten opzichte van 2014. Het aantal klachten zelf steeg beperkt.
Het jaarlijks terugkerende verschil tussen het aantal informatievragen en het aantal klachten duidt erop dat slachtoffers van geslachtsdiscriminatie zich liever over hun rechten informeren dan een klacht indienen. Vrouwen vragen vaak of een werkgever tijdens een sollicitatiegesprek het recht heeft om te vragen naar hun kinderwens of het recht heeft om hun na terugkeer uit moederschapsverlof een andere functie te geven. Zelfs wanneer het IGVM antwoordt dat een werkgever dit recht niet heeft, dienen die vrouwen toch geen klacht in.
Veel vrouwen zijn het slachtoffer van de loonkloof en het glazen plafond. Daarnaast ondervinden ze ook discriminatie bij de aanwerving en discriminatie die gelinkt is met zwangerschap of moederschap, jammer genoeg een oud zeer.
De klachten van mannen gaan vaker over discriminatie die minder ingrijpend is, zoals wanneer een man meer toegang moet betalen voor een discotheek. Uiteraard kan dat niet door de beugel, maar iedereen zal het erover eens zijn dat discriminatie die werkgerelateerd is, een carrière stevig beïnvloedt en bijgevolg een grotere impact heeft.
Ondanks de lange weg die al is afgelegd, ondervinden vrouwen nog steeds meer belemmeringen dan mannen op de arbeidsmarkt. Afgaande op de nieuwe cijfers van het IGVM lijkt de situatie zelfs nog te verslechteren. Die ongelijkheden zijn nadelig voor vrouwen, maar ook voor de werkgever, die er alle belang bij heeft om de meest geschikte mannelijke of vrouwelijke kandidaat te vinden voor de job.
Studies tonen immers aan dat ondernemingen waarin vrouwen deel uitmaken van het topmanagement betere resultaten halen dan ondernemingen waar enkel mannen de beslissingen nemen. Vandaag de dag is gelijkheid op de arbeidsmarkt niet enkel een ethische waarde, voor een onderneming is het ook een niet te onderschatten winstfactor.
Minister, hoe verklaart u de hardnekkigheid waarmee deze ongelijkheid op de werkvloer blijft bestaan? Hoe verklaart u dat we inzake werkgerelateerde discriminatie een achteruitgang in plaats van een vooruitgang boeken?
Welke initiatieven en maatregelen hebt u deze en voorgaande legislatuur genomen om werkgerelateerde discriminatie tegen te gaan? Zijn die initiatieven geëvalueerd en wat waren de resultaten?
Afgaande op de slechte resultaten, dringt een bijsturing van uw beleid ten aanzien van werkgerelateerde discriminatie zich niet op?
Welke acties zult u de komende jaren als minister van Werk ondernemen om ervoor te zorgen dat vrouwen niet langer gediscrimineerd worden op de arbeidsmarkt? Denkt u bijvoorbeeld aan een grote sensibiliseringscampagne om deze hardnekkige problemen te bekampen?
Bent u van plan om in gesprek te gaan met de werkgeversorganisaties om deze problematiek verder te bespreken?
","sprekertitel":"Imade Annouri (Groen)","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1493324","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":4060,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4060?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Ronse","voornaam":"Axel"},"sprekertekst":"Minister Muyters heeft het woord.
","sprekertitel":"De voorzitter","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1482432","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":3461,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/3461?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Muyters","voornaam":"Philippe"},"sprekertekst":"Mijnheer Annouri, voor alle duidelijkheid: discriminatie tussen mannen en vrouwen, maar ook gelijk welke andere discriminatie, kan niet. Dat wil echter niet zeggen dat ik het eens ben met alles wat u zegt. Ik wil met name toch iets over de cijfers zeggen. Het stijgend aantal aangiftes betekent niet automatisch dat er meer discriminerende handelingen zijn. Het kan ook zijn dat de bewustwording groter is geworden, dat het besef van de rechten die men heeft groter is geworden, waardoor meer mensen overgaan tot die stap.
Overigens, een van de dingen die ik wil promoten, is dat iedereen die gediscrimineerd wordt ook klacht indient. Maar dat betekent niet dat er nu meer discriminatie is dan in het verleden. Die nuancering wil ik graag maken.
Het frequenter melden van discriminatie is eigenlijk een vooruitgang in het beter herkennen van discriminatie op de werkvloer en het talrijker melden ervan bij de bevoegde instanties. Registratie van meldingen en klachten geven ons een beter beeld van hoe vaak discriminatie nu precies voorkomt op de arbeidsmarkt. Dat is een goede zaak.
Maar het is niet omdat het frequenter wordt gemeld, dat het is opgelost. Het blijft een probleem en er is verdere actie nodig om de problematiek aan te pakken.
Ik wil nogmaals aangeven dat de mogelijkheid om die strijd op Vlaams niveau te voeren, beperkt is. Ik zal binnen mijn mogelijkheden doen wat ik kan. De bijzondere wet van 8 augustus 1980 stelt uitdrukkelijk dat discriminatie op de werkvloer een federale overheidsbevoegdheid is, omdat zij bevoegd is voor arbeidsrecht. De bestrijding van discriminatie op de werkvloer moet in eerste instantie gebeuren door de federale minister die bevoegd is voor werk.
Dat betekent evenwel niet dat ik mijn verantwoordelijkheid uit de weg ga. In het verleden hebben we de voornaamste maatregelen in de voorgaande legislatuur in een Actieplan Bestrijding Arbeidsgerelateerde Discriminatie (ABAD) gebundeld. We zullen dat plan dit jaar nog actualiseren. Dat zal gebeuren in afstemming met de sociale partners. Tegelijkertijd zullen we de huidige acties evalueren. Op basis van de evaluatie en het nieuwe actieplan zullen we rapporteren. Naast acties die gericht zijn op het preventieve luik, zullen ook acties met betrekking tot controle en sanctionering worden meegenomen in dat actieplan.
Om de slachtoffers en getuigen van discriminatie te informeren over hun rechten, plan ik na de zomer een grote sensibiliseringscampagne. De voorbereidingen daarvan zitten in de pijplijn. Het bespreekbaar maken van alle vormen van discriminatie op de werkvloer vormt een eerste en noodzakelijke stap om doeltreffend en proactief discriminatie te kunnen aanpakken.
Achterliggend wil ik ook de meldpunten beter bekendmaken zodat slachtoffers en getuigen weten waar ze terechtkunnen met hun vragen, meldingen en klachten. Op die manier wil ik de bewustwording en kennis bij de bevolking met betrekking tot discriminatie op de werkvloer vergroten. Het zou dus kunnen dat er volgend jaar, dankzij zo’n actie, nog meer klachten en meldingen zijn dan dit jaar. Dat wil dan ook weer niet zeggen dat er effectief meer discriminatie is.
Een gezamenlijke aanpak in de strijd tegen discriminatie is voor mij een voorwaarde. Een gezamenlijke aanpak kan een meerwaarde bieden op het vlak van het vergroten van kennis en bewustzijn over discriminatie, de mate van voorkomen van discriminatie en het stimuleren van gedragsverandering. De sociale partners vormen wat mij betreft een cruciale partner, ook in de ontwikkeling van de sensibiliseringscampagne. Ook de nieuwe overgedragen bevoegdheden in het kader van de zesde staatshervorming zijn eenĀ uitdaging. In het verleden heb ik heel wat acties gedaan samen met de sector van de uitzendkrachten. Ik probeer met de sector van de dienstencheques tot een gedragen actieplan te komen om discriminatie tegen te gaan.
","sprekertitel":"Minister Philippe Muyters","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1493324","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":4060,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4060?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Ronse","voornaam":"Axel"},"sprekertekst":"De heer Annouri heeft het woord.
","sprekertitel":"De voorzitter","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1478733","fractie":{"id":1279907,"kleur":"83de62","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1866773","naam":"Groen","zetel-aantal":14},"id":4052,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4052?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Annouri","voornaam":"Imade"},"sprekertekst":"Minister, ik dank u voor uw antwoord. Een van de opvallende zaken uit het rapport was dat er veel meer informatieve vragen werden gesteld. Veel meer vrouwelijke werkneemsters hebben zich dus laten informeren over heel specifieke vragen, zoals ‘Mag mijn werkgever vragen of ik binnenkort aan kinderen wil beginnen?’ of ‘Mag die mij een andere job geven als ik terugkeer nadat ik ben bevallen?’ Dat soort vragen zijn toegenomen. Het aantal klachten is echter beperkt gestegen. Ik vraag me dan ook af of mensen wel durven klacht in te dienen. Voelen vrouwen zich sterk genoeg om te zeggen: ‘dit kan niet’? Een van de opmerkingen in het onderzoek was: hoe groot is de kans dat vrouwen zien dat er iets fout loopt, dat ze zich erover informeren en erachter komen dat het niet mag, maar nog altijd de stap niet durven te zetten om klacht in te dienen?
Ik volg u erin dat meer vrouwen een klacht zouden moeten indienen, maar we moeten er vooral voor zorgen dat ze die stap durven te zetten, dat ze daar niet bang voor zijn. Dat was net het punt dat ik wou maken. Ik vind het heel opvallend dat het aantal vragen om informatie heel sterk stijgt, maar dat het aantal klachten heel beperkt stijgt. Ik zou dus willen weten waarom dat zo is en op welke manier dat precies gebeurt.
\r\nU hebt een sensibiliseringscampagne aangehaald. Die zou er na de zomervakantie komen, zei u, dacht ik. Kunt u daar al iets meer over vertellen? Waar zou dat dan zoal zichtbaar zijn? Of is het nog te vroeg om te antwoorden op de vraag hoe dat praktisch zal worden uitgerold?
\r\nOm nog maar eens het actuele van de problematiek aan te geven, wil ik even verwijzen naar iets heel idioots dat ik vandaag heb gelezen. In een Amerikaanse krant stond vandaag een artikel over de actrice Robin Wright. Ik weet niet of er hier fans zijn van House of Cards. Zij had onderhandeld om hetzelfde loon te krijgen als hoofdacteur Kevin Spacey, en ze heeft dat gekregen. Dat werd echter gebracht alsof het een grote overwinning was, en niet de meest normale zaak, dat een vrouw voor hetzelfde werk hetzelfde loon krijgt. Ik wil daarmee maar aangeven dat dit een problematiek is die internationaal is en verscheidene sectoren aangaat. Daarom ook moeten we daar in dit parlement ook altijd opnieuw over blijven discussiëren, voor alle vrouwen op onze Vlaamse arbeidsmarkt.
\r\n","sprekertitel":"Imade Annouri (Groen)","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1493324","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":4060,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4060?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Ronse","voornaam":"Axel"},"sprekertekst":"Mevrouw Remen heeft het woord.
","sprekertitel":"De voorzitter","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"Mevrouw","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1478819","id":4085,"is-huidige-vv":"N","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4085?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Remen","voornaam":"Grete"},"sprekertekst":"Voorzitter, minister, collega’s, ik ga akkoord met collega Annouri als hij zegt dat studies aantonen dat bedrijven waar vrouwen deel uitmaken van het topmanagement, betere resultaten halen dan bedrijven waar mannen het voor het zeggen hebben. Meer nog, waar vrouwen aan het roer staan, nemen de kansen op faillissementen zelfs af. Dat is dus heel positief.
De hindernissen waarvan sprake is en die vrouwen afremmen in hun carrière, moeten uiteraard weg. Het spreekt ook vanzelf dat vrouwen dezelfde kansen moeten krijgen. Ook de loonkloof en het glazen plafond, waarover men het ook had, zijn not done in deze maatschappij. Mijnheer Annouri, wat die loonkloof betreft, moet men echter wel appelen met appelen vergelijken, en ook de zaken realistisch bekijken. Ik verwijs in dat verband ook naar uw vorige vraag. Dan ging het over de voltijds werkenden. Ter zake is er een groter verschil tussen mannen en vrouwen. Vrouwen zullen sneller deeltijds werken en nemen ook vaak tijdskrediet op. Ze kiezen ook vaak voor die softere beroepen, en dan heb je natuurlijk wel een loonverschil. Ook wat de discriminatie qua zwangerschap en moederschap betreft, zou ik niet echt durven te veralgemenen. Gisteren berichtte men in Knack over een studie van Glassdoor waaruit is gebleken dat in ons land het loonverschil tussen mannen en vrouwen het kleinst is, ook wanneer vrouwen moeder zijn of worden. Dat vind ik dan toch ook wel een positieve evolutie. Alleen qua topfuncties doet ons land het iets minder. Dan verwijs ik naar het glazen plafond. Dat is echter misschien een kwestie van flexibiliteit in de arbeidsorganisatie. Meestal is de combinatie met het gezin, met de kinderen een struikelblok voor vrouwen om door te groeien. De minister heeft dat niet gezegd, maar die flexibele arbeidsmarkt is ook heel belangrijk, met ruimte voor HR en een oplossing op maat voor vrouwen en jonge moeders. Die opleiding en ontwikkeling spelen daarbij dus ook een heel grote rol, zodat vrouwen zich sterker en wendbaarder voelen en staan op de arbeidsmarkt. Minister, uw eengemaakt Vlaams opleidingssysteem is in dezen dan ook cruciaal. Dat is nog niet gezegd in deze discussie, maar dat is wel zeer belangrijk.
","sprekertitel":"Grete Remen (N-VA)","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1493324","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":4060,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4060?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Ronse","voornaam":"Axel"},"sprekertekst":"Mevrouw Brusseel heeft het woord.
","sprekertitel":"De voorzitter","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"Mevrouw","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1478594","id":3449,"is-huidige-vv":"N","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/3449?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Brusseel","voornaam":"Ann"},"sprekertekst":"Minister, ik had hierover een vraag ingediend aan uw collega bevoegd voor het gelijkekansenbeleid, minister Homans, maar ik leg mijn vragen even graag aan u voor. Het lijkt me interessant te onderzoeken hoeveel van de meldingen de facto klachten waren. Als vrouwen immers vragen of het kan dat hun werkgever vragen stelt over hun kinderwens, dan is dat een vraag die evengoed tot een klacht kan leiden. Ik denk dat je dat soort meldingen anders kunt bekijken. Ik zie mevrouw Remen van neen gebaren, maar ik heb het er toch wel moeilijk mee als er vragen worden gesteld over het privéleven. Die vragen kunnen evengoed druk leggen op iemand.
Je moet al een heel straffe tante zijn om je nooit onder druk gezet te voelen in deze context. Ik kan uit ervaring spreken. Ik heb dat ook al frequent meegemaakt. Ik krijg namelijk wel altijd vragen over mijn vermogen om mijn job met het moederschap te combineren, vooral ook omdat ik ervoor heb gekozen om alleen mama te worden. Mijn mannelijke collega’s die ook heel jonge kinderen hebben, en er zijn er wat in mijn fractie, krijgen die vragen nóóit. Nóóit. De collega’s hier die ook jonge kinderen hebben, mogen het tegenspreken, maar mijn mannelijke collega’s hebben me bevestigd nog nooit die vraag te hebben gekregen.
Dat zijn zaken om over na te denken. Je kunt zeggen dat het niet altijd om aantoonbare klachten hoeft te gaan om te spreken van discriminatie, maar om een bedrijfscultuur die gezinsonvriendelijk is of waar men alleen oog heeft voor de prestaties op de werkvloer, en niet voor de menselijke component. Mevrouw Remen, u weet dat het eigenlijk al verouderd is in HR om geen rekening te houden met het welbevinden en de motivatie van mensen. Het is echter helaas nog altijd wel een beetje te veel van dat.
Minister, het zou dus interessant kunnen zijn dat het IGVM duidelijk maakt wat er allemaal achter die meldingen zit, en ook waarom sommige mensen geen klacht indienen. Een klacht indienen heeft ook een zekere impact en bepaalde consequenties. Men weegt af of men een klacht indient. Dat mensen informatie vragen, is een goede zaak. Ik ben het daarover met u eens. Dat er meer bewustwording komt, dat er dan meer meldingen zullen zijn, is op zich een goede zaak.
Mij verbaast het echter toch wel een beetje dat anno 2016 zoveel vrouwen zich nog afvragen, wanneer ze eigenlijk met manifest seksisme te maken hebben, of ze nu eigenlijk al dan niet worden gerespecteerd in hun rechten. We hebben altijd de mond vol over het sterker, weerbaarder maken van jongeren, over burgerschap meegeven en dat soort zaken, maar eigenlijk verlaten jonge vrouwen onze onderwijsinstellingen, ook van het hoger onderwijs, zonder dat ze zich eigenlijk bewust zijn van wat hun rechten precies zoal zijn.
Ik ben blij dat u een actieplan aankondigt, maar niet alleen u hebt een belangrijke rol wat dat betreft, noch alleen de federale overheid. Ik pleit er ook voor dat minister van Gelijke Kansen Homans daarbij wordt betrokken. Dat lijkt me echter veeleer evident. Misschien moet echter ook de minister van Onderwijs daarbij betrokken zijn, want op het vlak van gendergelijkheid en het aanpakken van genderstereotypen kan het onderwijs ook al wel een tandje bij steken.
Voor we het hebben over de loonkloof en het doorbreken van het glazen plafond, lijkt het me interessant te kunnen zijn om de volledige problematiek en de finesses ervan te kennen. Het is immers soms heel moeilijk om één precieze overtreding aan te duiden. Het gaat over een cultuur, over een mentaliteit, en het vergt eigenlijk behoorlijk wat werk om daarin een omslag teweeg te brengen. Minister, ik ben echter hoopvol dat we daar werk van kunnen maken.
","sprekertitel":"Ann Brusseel (Open Vld)","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1493324","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":4060,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4060?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Ronse","voornaam":"Axel"},"sprekertekst":"Minister Muyters heeft het woord.
","sprekertitel":"De voorzitter","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1482432","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":3461,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/3461?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Muyters","voornaam":"Philippe"},"sprekertekst":"Over de campagne kan ik nog niet veel zeggen. Die wordt nog volop opgemaakt. Wat de info en de klachten en dergelijke betreft, en de vraag of we dat moeten onderzoeken: je moet ook oppassen dat je daardoor niet opnieuw een drempel invoert omdat mensen vinden dat hun te veel vragen worden gesteld, ook vanuit dat instituut en weet ik veel wat, zodat ze beslissen dat niet meer te vragen. Mijn gevoel is: men kan informatie inwinnen en dan beslist men nog altijd zelf of men vindt dat men een klacht moet indienen. Ik vind dat nog altijd een individueel recht op dat moment.
","sprekertitel":"Minister Philippe Muyters","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"Mevrouw","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1478594","id":3449,"is-huidige-vv":"N","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/3449?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Brusseel","voornaam":"Ann"},"sprekertekst":"Minister, dat was niet mijn bedoeling. Ik denk dat het instituut over genoeg gegevens beschikt om dat zelf te kunnen onderzoeken, zonder de mensen ter zake verder lastig te vallen.
","sprekertitel":"Ann Brusseel (Open Vld)","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1482432","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":3461,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/3461?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Muyters","voornaam":"Philippe"},"sprekertekst":"Ik weet dat niet. Ze hebben de onderzoeksgegevens die ze hebben, beschikbaar gesteld. Ik weet niet of ze meer hebben. Als u echter aangeeft wat u concreet zou willen hebben, dan wil ik dat altijd wel eens opnemen.
Voor de rest heb ik veel gehoord dat ik uiteraard helemaal onderschrijf. Ik kan u wel garanderen dat men mij vaak vraagt hoe ik mijn job combineer met mijn gezin. Ik antwoord dan altijd: door een heel goede vrouw te hebben. (Gelach. Opmerkingen van Ann Brusseel)
","sprekertitel":"Minister Philippe Muyters","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1493324","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":4060,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4060?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Ronse","voornaam":"Axel"},"sprekertekst":"De heer Annouri heeft het woord.
","sprekertitel":"De voorzitter","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1478733","fractie":{"id":1279907,"kleur":"83de62","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1866773","naam":"Groen","zetel-aantal":14},"id":4052,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4052?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Annouri","voornaam":"Imade"},"sprekertekst":"Ik ben blij te horen dat het debat bij iedereen, over de grens van meerderheid en oppositie heen, heel hard leeft. Dit is een vorm van discriminatie die niet nieuw is in onze samenleving en waaraan we nog veel werk hebben, net zoals bij veel andere vormen van discriminatie. De Groenfractie zal daar altijd op blijven hameren.
\r\nMinister, ik ben blij met uw antwoord. Mevrouw Brusseel vroeg vooral meer duidelijkheid over het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen, en dus niet over de mensen die werden ondervraagd. Ik hoop dat we dit samen blijven opvolgen en werk kunnen maken van gezonde bedrijven, waarin vrouwen worden opgenomen. Dat is goed voor de bedrijven, goed voor de mannen en vrouwen in onze samenleving en het is een goed voorbeeld voor de jongeren.
\r\n","sprekertitel":"Imade Annouri (Groen)","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"},{"link":[],"persoon":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1493324","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":4060,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4060?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Ronse","voornaam":"Axel"},"sprekertekst":"De vraag om uitleg is afgehandeld.
","sprekertitel":"De voorzitter","voorzitter-tijdens-spreker":"Axel Ronse"}],"titel":"Vraag om uitleg van Imade Annouri aan Philippe Muyters, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport, over werkgerelateerde discriminatie van vrouwen","titel-samenstelling":"N","vergadering":{"agenda-gewijzigd":"N","agenda-versie":"1","besloten-vergadering":false,"commissie":[{"afkorting":"ECO","datumtot":"2019-05-25T00:00:59+0200","datumvan":"2014-09-24T00:00:00+0200","id":925080,"link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/comm/925080{?datum}","rel":"self","templated":true,"variableNames":["datum"],"variables":[{"description":"","name":"datum","type":"REQUEST_PARAM"}]}],"titel":"Commissie voor Economie, Werk, Sociale Economie, Innovatie en Wetenschapsbeleid"}],"commissiehandelingen":{"isvoorlopigeversie":false,"link":[],"pdffilewebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1184096"},"datumagendering":"2016-05-19T14:00:00+0200","datumbegin":"2016-05-19T14:00:00+0200","datumeinde":"2016-05-19T17:05:44+0200","id":1058223,"laatste-wijziging":"2016-05-12T16:15:00+0200","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/verg/1058223/agd?aanpassingen=nee","rel":"agenda","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]},{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/verg/1058223?aanpassingen=nee&idPrsHighlight=0","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]},{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/verg/1058223/hand?idPrsHighlight=0","rel":"handelingen","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"opname-start":"2016-05-19T13:55:00+0200","status":"afgelopen","subtype":"Commissievergadering","type":"Commissie","uses-beknopt-verslag":false,"uses-webhandelingen":true,"vergadering-met-verslag":true,"vergaderingnummer":"230","vergaderzaal":{"naam":"Jan Van Eyck","verdieping":"3"},"video-youtube-id":"kq4weaYrPgU","voorlopig-verslag":false,"voorzitter":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1493324","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":4060,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4060?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Ronse","voornaam":"Axel"}},"verzoekschrift":[],"volgende-journaallijn":{"datum":"2016-05-19T15:56:25+0200","debat":[],"gedachtewisseling":[],"id":1061176,"link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/jln/1061176","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"parlementair-initiatief":[],"titel":"Vraag om uitleg van Jan Van Esbroeck aan Philippe Muyters, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport, over het nieuwe horecabeleidsplan","titel-samenstelling":"N","vergadering":{"agenda-gewijzigd":"N","agenda-versie":"1","besloten-vergadering":false,"commissie":[{"afkorting":"ECO","datumtot":"2019-05-25T00:00:59+0200","datumvan":"2014-09-24T00:00:00+0200","id":925080,"link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/comm/925080{?datum}","rel":"self","templated":true,"variableNames":["datum"],"variables":[{"description":"","name":"datum","type":"REQUEST_PARAM"}]}],"titel":"Commissie voor Economie, Werk, Sociale Economie, Innovatie en Wetenschapsbeleid"}],"commissiehandelingen":{"isvoorlopigeversie":false,"link":[],"pdffilewebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1184096"},"datumagendering":"2016-05-19T14:00:00+0200","datumbegin":"2016-05-19T14:00:00+0200","datumeinde":"2016-05-19T17:05:44+0200","id":1058223,"laatste-wijziging":"2016-05-12T16:15:00+0200","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/verg/1058223/agd?aanpassingen=nee","rel":"agenda","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]},{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/verg/1058223?aanpassingen=nee&idPrsHighlight=0","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]},{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/verg/1058223/hand?idPrsHighlight=0","rel":"handelingen","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"opname-start":"2016-05-19T13:55:00+0200","status":"afgelopen","subtype":"Commissievergadering","type":"Commissie","uses-beknopt-verslag":false,"uses-webhandelingen":true,"vergadering-met-verslag":true,"vergaderingnummer":"230","vergaderzaal":{"naam":"Jan Van Eyck","verdieping":"3"},"video-youtube-id":"kq4weaYrPgU","voorlopig-verslag":false,"voorzitter":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1493324","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":4060,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4060?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Ronse","voornaam":"Axel"}},"verzoekschrift":[],"vrageninterpellatie":[{"contacttype":[{"beschrijving":"Vraagsteller","beschrijving-meervoud":"Vraagsteller","contact":[{"fractie":{"id":1491004,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1671990","naam":"N-VA","zetel-aantal":41},"id":4097,"is-huidige-vv":"N","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4097?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Van Esbroeck","voornaam":"Jan"}]},{"beschrijving":"Ondervraagde minister","beschrijving-meervoud":"Ondervraagde minister","contact":[{"id":3461,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/3461?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Muyters","voornaam":"Philippe"}]},{"beschrijving":"Spreker","beschrijving-meervoud":"Sprekers","contact":[{"fractie":{"id":1491031,"kleur":"f5822a","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1672028","naam":"CD&V","zetel-aantal":27},"id":4114,"is-huidige-vv":"N","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4114?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Christiaens","voornaam":"An"},{"fractie":{"id":1491031,"kleur":"f5822a","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1672028","naam":"CD&V","zetel-aantal":27},"id":3430,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/3430?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Bothuyne","voornaam":"Robrecht"}]}],"id":1055073,"link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vi/1055073","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"nummer":"1971","objectstatus":"behandeld","objecttype":{"naam":"Vraag om uitleg","naamMeervoud":"Vragen om uitleg"},"onderwerp":"over het nieuwe horecabeleidsplan","titel":"Vraag om uitleg van Jan Van Esbroeck aan Philippe Muyters, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport, over het nieuwe horecabeleidsplan","verslagnognietbeschikbaar":true,"zittingsjaar":"2015-2016"}]},"voorzitter-tijdens-journaallijn":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1493324","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":4060,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4060?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Ronse","voornaam":"Axel"},"vorige-journaallijn":{"datum":"2016-05-19T15:13:49+0200","debat":[],"gedachtewisseling":[],"id":1061046,"link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/jln/1061046","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"parlementair-initiatief":[],"titel":"Vraag om uitleg van Imade Annouri aan Philippe Muyters, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport, over de inperking van de loopbaanonderbreking voor Vlaamse ambtenaren","titel-samenstelling":"N","vergadering":{"agenda-gewijzigd":"N","agenda-versie":"1","besloten-vergadering":false,"commissie":[{"afkorting":"ECO","datumtot":"2019-05-25T00:00:59+0200","datumvan":"2014-09-24T00:00:00+0200","id":925080,"link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/comm/925080{?datum}","rel":"self","templated":true,"variableNames":["datum"],"variables":[{"description":"","name":"datum","type":"REQUEST_PARAM"}]}],"titel":"Commissie voor Economie, Werk, Sociale Economie, Innovatie en Wetenschapsbeleid"}],"commissiehandelingen":{"isvoorlopigeversie":false,"link":[],"pdffilewebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1184096"},"datumagendering":"2016-05-19T14:00:00+0200","datumbegin":"2016-05-19T14:00:00+0200","datumeinde":"2016-05-19T17:05:44+0200","id":1058223,"laatste-wijziging":"2016-05-12T16:15:00+0200","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/verg/1058223/agd?aanpassingen=nee","rel":"agenda","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]},{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/verg/1058223?aanpassingen=nee&idPrsHighlight=0","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]},{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/verg/1058223/hand?idPrsHighlight=0","rel":"handelingen","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"opname-start":"2016-05-19T13:55:00+0200","status":"afgelopen","subtype":"Commissievergadering","type":"Commissie","uses-beknopt-verslag":false,"uses-webhandelingen":true,"vergadering-met-verslag":true,"vergaderingnummer":"230","vergaderzaal":{"naam":"Jan Van Eyck","verdieping":"3"},"video-youtube-id":"kq4weaYrPgU","voorlopig-verslag":false,"voorzitter":{"aanspreking":"De heer","fotowebpath":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1493324","fractie":{"id":1279896,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1737102","naam":"N-VA","zetel-aantal":35},"id":4060,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4060?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Ronse","voornaam":"Axel"}},"verzoekschrift":[],"vrageninterpellatie":[{"contacttype":[{"beschrijving":"Vraagsteller","beschrijving-meervoud":"Vraagsteller","contact":[{"fractie":{"id":1491035,"kleur":"83de62","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1672033","naam":"Groen","zetel-aantal":9},"id":4052,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4052?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Annouri","voornaam":"Imade"}]},{"beschrijving":"Ondervraagde minister","beschrijving-meervoud":"Ondervraagde minister","contact":[{"id":3461,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/3461?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Muyters","voornaam":"Philippe"}]},{"beschrijving":"Spreker","beschrijving-meervoud":"Sprekers","contact":[{"id":4272,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4272?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Talpe","voornaam":"Emmily"}]}],"id":1054076,"link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vi/1054076","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"nummer":"1943","objectstatus":"behandeld","objecttype":{"naam":"Vraag om uitleg","naamMeervoud":"Vragen om uitleg"},"onderwerp":"over de inperking van de loopbaanonderbreking voor Vlaamse ambtenaren","titel":"Vraag om uitleg van Imade Annouri aan Philippe Muyters, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport, over de inperking van de loopbaanonderbreking voor Vlaamse ambtenaren","verslagnognietbeschikbaar":true,"zittingsjaar":"2015-2016"}]},"vrageninterpellatie":[{"contacttype":[{"beschrijving":"Vraagsteller","beschrijving-meervoud":"Vraagsteller","contact":[{"fractie":{"id":1491035,"kleur":"83de62","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1672033","naam":"Groen","zetel-aantal":9},"id":4052,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4052?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Annouri","voornaam":"Imade"}]},{"beschrijving":"Ondervraagde minister","beschrijving-meervoud":"Ondervraagde minister","contact":[{"id":3461,"is-huidige-vv":"J","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/3461?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Muyters","voornaam":"Philippe"}]},{"beschrijving":"Spreker","beschrijving-meervoud":"Sprekers","contact":[{"fractie":{"id":1491004,"kleur":"ffac12","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1671990","naam":"N-VA","zetel-aantal":41},"id":4085,"is-huidige-vv":"N","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/4085?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Remen","voornaam":"Grete"},{"fractie":{"id":1491033,"kleur":"003d6d","logo":"https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1672031","naam":"Open Vld","zetel-aantal":19},"id":3449,"is-huidige-vv":"N","link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vv/3449?lang=nl","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"naam":"Brusseel","voornaam":"Ann"}]}],"id":1057129,"link":[{"href":"https://ws.vlpar.be/e/opendata/vi/1057129","rel":"self","templated":false,"variableNames":[],"variables":[]}],"nummer":"2037","objectstatus":"behandeld","objecttype":{"naam":"Vraag om uitleg","naamMeervoud":"Vragen om uitleg"},"onderwerp":"over werkgerelateerde discriminatie van vrouwen","titel":"Vraag om uitleg van Imade Annouri aan Philippe Muyters, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport, over werkgerelateerde discriminatie van vrouwen","verslagnognietbeschikbaar":true,"zittingsjaar":"2015-2016"}]}